S příchodem nového roku vstupuje v platnost nová povinnost zaměstnavatelů podávat předepsané tiskopisy pro Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ) v elektronické podobě. Povinnost elektronického předávání tiskopisů stanovil zákon č. 470/2011 Sb. a ČSSZ musí postupovat v souladu s platnou právní úpravou.
Zaměstnavatelům zbývá již posledních pár dní, aby se připravili na povinnou elektronickou komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2014 jsou totiž povinni předepsané tiskopisy podávat elektronicky. Tato povinnost se týká všech zaměstnavatelů, což znamená, že v postavení zaměstnavatele může být i osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebo lékař, tedy každý, kdo zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance. Udělit výjimku pouze určité skupině zaměstnavatelů zákon neumožňuje. Lhůta k jejich řádnému podání započne po 31. 12. 2013. Ze zákona vyplývající povinnost se vztahuje na následující tiskopisy:
Celý text článku naleznete v tištěné verzi časopisu Zahradnictví 12/2013
