<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=1" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden" aria-hidden="true"></iframe>

Filtrovat

ARCHIV RUBRIKY:

Trh - politika

26.11.2015 | 12:53

Prodlení v podnikatelské praxi

Podnikatelé se při své podnikatelské činnosti neobejdou bez objednávání a dodávání zboží a provádění zakázkové činnosti. Tento proces však často neprobíhá idylicky a obchodní partneři nebo zákazníci se dostávají do prodlení. Většina podnikatelů si vybaví v první moment nezaplacené faktury, ale prodlení se týká také nedodaného zboží nebo nedokončených zakázek.

Kategorie:

23.11.2015 | 12:40

Důsledek nečitelných podpisů na smlouvě na jednání podnikatele

Uzavírat smlouvy lze různými způsoby. Podnikatel může jednat osobně, anebo se při podpisu smlouvy může nechat zastoupit. Zastoupení může být založeno dohodou, kdy se podnikatel dohodne se třetí osobou, že ta pro něj určitou záležitost vyřídí. V některých případech ale zastoupení podnikatele vzniká přímo ze zákona, aniž by o to podnikatel výslovně požádal.

Kategorie:

03.11.2015 | 12:27

Chyby zaměstnavatelů při rozvazování pracovního poměru

V dnešním příspěvku bychom chtěli navázat na předchozí článek o tom, kterých konkrétních chyb se vyvarovat v pracovněprávních vztazích. I dnes si na konkrétních případech ukážeme, že při rozvazování pracovního poměru je třeba skutečně respektovat pravidla stanovená zákoníkem práce a jejich nedodržením se zaměstnavatel vystavuje značnému riziku.

Kategorie:

01.09.2015 | 13:54

Kupní a leasingová smlouva před soudem

Mezi finanční produkty, které s oblibou využívají podnikatelé, patří bezesporu leasing. Jedná se o praktický způsob, jak rychle získat zpravidla věc vyšší hodnoty pro potřeby podnikání. Počáteční pořizovací náklady nejsou tak vysoké, ve srovnání s případnou kupní cenou, navíc podle druhu leasingu je možné na jeho konci věc převést do svého vlastnictví.

Kategorie:

23.07.2015 | 13:34

Zaměstnávání letních brigádníků

Blíží se období letních brigád, kdy zaměstnavatelé ve zvýšené míře zaměstnávají brigádníky na sezónní práce. Nicméně i při nabírání brigádníků je třeba dodržovat příslušná pravidla. Ať už se jedná o krátkodobou výpomoc v obchodě nebo o praxi studentů během prázdnin, výkon závislé práce má svá pravidla, jejichž nedodržení se může zaměstnavateli výrazně prodražit.

Kategorie:

20.07.2015 | 13:28

Problémový zaměstnanec

V pracovněprávních vztazích se na zaměstnance hledí jako na osobu, kterou je třeba chránit, protože se oproti zaměstnavateli nachází v pozici slabší smluvní strany. Slabší pozice zaměstnance ovšem neznamená, že zaměstnavatel musí přecházet nedostatky zaměstnance nebo tolerovat jeho excesy na pracovišti. Pokud zaměstnavatel přistupuje k řešení situace s problémovým zaměstnancem, měl by si být vědom, jaké legitimní nástroje mu pracovní právo dává a v případě nutnosti by je neměl váhat použít.

Kategorie:

21.05.2015 | 12:52

Odpovědnost zaměstnance za škodu v práci

Oblast pracovních vztahů je specifická faktickou nerovností mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, přičemž zákoník práce se snaží slabší postavení zaměstnanců vyrovnávat a poskytuje jim zvýšenou ochranu, například tím, že ve vymezených případech limituje rozsah náhrady škody způsobené zaměstnancem.

Kategorie:

19.04.2015 | 04:27

Prodej a nákup zboží – I. díl

Prodej a nákup zboží je záležitostí, se kterou se podnikatelé v praxi setkávají velmi často. Proto se tento a následující příspěvky budou věnovat radám souvisejícím s kupní smlouvou. Nejdříve se zaměříme na vybrané možnosti a rizika, která výslovně stanoví nový občanský zákoník.

Kategorie:

28.03.2015 | 04:04

Obrana před inspektorátem práce v roce 2014

Podnikatelé, kteří zaměstnávají zaměstnance nebo spolupracují s OSVČ se opět dostávají do hledáčku Státního úřadu inspekce práce a jeho oblastních inspektorátů. Ministerstvo práce a sociálních věcí navíc opět vyhlásilo boj s nelegálním zaměstnáváním.

Kategorie:

19.02.2015 | 14:52

Podnikání v novém občanském zákoníku a jeho dopad na švarcsystém

Pro zajišťování podnikatelských činností se podnikatelé dostávají do situace, kdy potřebují vedle zaměstnávání zaměstnanců také často spolupracovat se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah (tzv. švarcsystém) zakazuje a stanoví vysoké sankce (až 10 mil. Kč).

Kategorie:

<< Předchozí 1 … 23 24 25 26 27 28 29 30 Další >>

deník / newsletter

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Partnerské organizace:

AK ČR ZS ČR ASZ ČR SMA ČR SDZT

Copyright © 2022 Profi Press s.r.o.