Elektronická neschopenka (dále jen eNeschopenka) je v současné době velmi diskutovaným tématem. Její zavedení od 1. 1. 2020 představuje mnoho změn jak pro zaměstnance a zaměstnavatele, tak pro lékaře a příslušné orgány sociálního zabezpečení. Třebaže se má jednat o opatření za účelem snížení administrativy, bude nejspíše nějakou dobu trvat, než si všechny zúčastněné subjekty na nový systém zvyknou. Proto jsme se rozhodli věnovat se v následujícím článku změnám, které eNeschopenka přináší.
eNeschopenka představuje bezesporu zjednodušení procesu uznání dočasné pracovní neschopnosti a naplňuje dostatečně účel snížení administrativy, aniž by přinášela nepřiměřenou technickou zátěž pro podnikatele. Přesto bude jistě vhodné, aby zvláště větší zaměstnavatelé kontaktovali své správce sítě a požádali je o doporučení případných technických změn v souvislosti se zavedením eNeschopenky. Další informace o eNeschopence naleznete na www.cssz.cz/web/eneschopenka, případně se můžete obrátit na speciální informační linku 800 222 700.*
Text
JUDr. Kristýna Opletalová
Mgr. Tomáš Liškutín,
AK Tomáše Liškutína
Celý článek naleznete v časopisu Zahradnictví č. 1/2020.
