Minimální a zaručená mzda

Minimální výši mzdy stanovuje svým nařízením vláda. Od 1. 1. 2018 se tímto způsobem zvýšila minimální mzda o 1200 Kč na 12 200 Kč, což při pracovní době v rozsahu 40 hodin týdně odpovídá hodinové mzdě 73,20 Kč. Od roku 2007 do července 2013 přitom minimální mzda činila pouhých 8000 Kč, což odpovídalo hodinové mzdě 48,10 Kč.

Vládním nařízením určená úroveň minimální mzdy tedy vždy přísluší za práci v rozsahu zákoníkem práce stanovené týdenní pracovní doby. Zároveň ale existují zaměstnanci, kteří mají v souladu se zákonem odlišnou délku týdenní pracovní doby z důvodu specifických okolností. Patří mezi ně zaměstnanci pracující pod zemí při těžbě a v důlní výstavbě a také zaměstnanci v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu, u nichž se týdenní pracovní doba zkracuje na 37,5 hodin. Zaměstnanci s dvousměnným pracovním režimem mají týdenní pracovní dobu zkrácenou na 38,75 hodin.

Text

JUDr. Kristýna Opletalová,

Mgr. Tomáš Liškutín,

AK Tomáše Liškutína

Celý článek naleznete v časopisu Zahradnictví č. 3/2018.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *